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下面附上一則新聞讓大家了解時事
記者汪惠松／新市報導
遠東科大餐管陳坤上與企管陳柑老師跨系指導學生組成「微酵紫蝶」團隊，堅持純天然不添加任何酵母菌或抑制劑，將蝶豆花釀造微酸爽口的酵素，參加第一屆新創盃全國大專校院創意創新創業企劃競賽，整體規劃完善，產品可行性極高，獲得第二名。
微酵紫蝶團隊中行銷系康寶燕已六十歲了，原本是養生農產加工班學員，因認同學校的教學理念而就讀行銷系，是這次企劃行銷主角台灣蝶豆花的引進人、也是台灣環保酵素綠生活協會創會長，非常認真學習，在團隊中扮演創意行銷、產品研發角色。
目前就讀創新所的孫雲彤，是關懷教育計劃被關照的學生之一，認真又乖巧，探望生病中的父親後，馬不停蹄趕到台北練習報告，精神令人感佩。其他團員還有餐管系吳思穎、企管系阮嘉慧，行銷系吳重翰，材能系王俊傑，各司產品研發、財務、設計、品質管理之職。
現今社會養身風氣及健康意識抬頭，年輕人追求時尚科技，網路發達網購人潮增加，製作酵素技術完善，商品成熟可量化生產。本著創意、創新、創業的三創精神，提高自創品牌知名度。未來將朝向國際、商品、科技化，投入完善的設備、來研發新的產品，建立品牌形象，提升產品之競爭力，以開拓國際市場。
（中央社記者陳至中台北24日電）台大多篇論文遭質疑違反研究倫理，波及校長楊泮池。台灣大學學生會、研究生學會今天發出聲明，呼籲各界重視「高教體制失?」，並避免未審先判。
郭明良研究團隊多篇論文，遭學術論壇網站PubPeer質疑違反研究倫理，有4篇波及共同作者、台大校長楊泮池。部分台大校內師生發起連署，要求涉案者負起政治責任。
由於論文案波及台大校長楊泮池，引起媒體關注，楊泮池多次在公開場合自清。中研院院長廖俊智昨天也在立法院表示，相關事件還是要就事論事、憑證據說話，有些經解釋後，或許是無心之過。但如果蓄意造假，就是欺騙行為。
台灣大學學生會、研究生學會今天發出聲明，強調此事「冰凍三尺非一日之寒」，呼籲各界與其對特定事件中的單一學校、單一個人進行論斷，更應關注體制的結構性問題，並避免急於形成定論，甚至是「為此製造未審先判的誤導資訊。」
以下是貼在的聲明全文：
針對近日楊泮池校長論文風波，臺大學生會及臺大研究生協會呼籲各界以客觀且嚴肅的態度審視之，並將議題焦點導回高教體制本身遭遇的困境。雖然楊校長此消息傳出難免令人震驚，但臺灣當前的高教體制可謂冰凍三尺非一日之寒。因此，我們更希望透過本次事件，再度喚起社會對於高教議題的重視，謹此發表聲明如下：
高教體制的重建之路：以開放合作代替封閉導致的對立
在國家財政困頓、國際高教競爭劇烈的背景之下，臺灣的高教的確面臨了艱鉅的挑戰。舉例而言，無論是各大專院人氣產品校資源分配不均、高教商品化、國際大學排名的激烈競爭、近日充滿爭議的整併與裁校案，以及高教轉型與產學合作……等，都是目前臺灣高教必須面臨的難題，在這樣的大環境中，類似的爭議事件自然層出不窮。就臺大過去經驗來說，多年來工會訴求研究助理納入勞、健保，即為雙方耗費極大的心力進行議題之探討，卻大多得到問題無法解決的回應。
或許我們可以說，歷年來諸多被點出的事實，鮮少有被解決的問題。這並不表示高教議題沒有被重視，只是在多方缺乏共識和參與的狀態下，眾多政策與方向，知易行難、防弊多於互信。是故必須呼籲高教主管機關乃至於各校行政單位，應將學生組織視作對等、可信任的合作夥伴納入實際磋商與政策討論。
國家被認為已投入甚多資源在教育場域，但客觀地說，相較全球其他的頂尖大學，臺灣投注於高教的資源仍遠遠不及，且對於高教的環境及勞動條件亦再需要更多正視以及改善的聲音。舉例而言，從基層教師與研究助理的角度觀之，長年被抑制的薪資是一直以來被關注的議題，此幾乎難以讓其安心地進行學習與研究。在所謂「學術倫理」風波的背後，與其對特定事件中的單一學校、單一個人進行論斷，我們更相信這是存在於整個體制的結構性問題。
也正因問題成因複雜，更涉及整個體制，故在本案之正式調查結果公布之前，我們呼籲各界除了關注「學術倫理」之爭議，更應該積極重新檢視「高教體制失?」的議題，而非在楊泮池校長論文事件中過度急於形成定論，甚至是為此製造未審先判的誤導資訊。
臺大學生會、臺大研究生協會相信本案之調查委員會將有公正的判準，呼籲各方應冷靜並尊重後續調查結果。同時，我們會致力於針對爭議始末進行階段性的通盤檢討，也懇請各界持續關心高教議題，一同為學生權益與更好的高教環境努力。
臺大學生會、臺大研究生協會2016.11.241051124
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